- consultanţă raporturi de muncă;
- litiigii raporturi de muncă: obligarea angajatorului la restituirea sumelor de bani reţinute din salariu, la repararea prejudiciului suferit de angajat, la recuperarea prejudiciului cauzat angajatorului, restituiri de sume încasate necuvenit; contestaţii împotriva deciziei de concediere a salariatului, contestaţii împotriva deciziei de aplicare a sancţiunii disciplinare, litigii în legatură cu atragerea răspunderii salariatului de către angajator pentru încălcarea clauzelor contractului de muncă şi a clauzei de confidenţialitate.